Meewerkend verpleegkundig teamleider (loondienst)

Bij deze opdrachtgever kunnen kinderen en jongvolwassenen met een Zeer Ernstige Verstandelijke en Meervoudige Beperking (ZEVMB) terecht voor dagopvang, tijdelijke thuiszorg, logeer weekenden en vakantieopvang. In een kleinschalige, huiselijke sfeer geven jij en je collega’s gespecialiseerde 1-op-1 verpleegkundige zorg met volledige aandacht. Daarnaast krijgen de kinderen fysiotherapie en aanvullende therapieën, zo mogelijk een stukje ontwikkelingsgericht onderwijs en zijn er leuke activiteiten. Denk aan zwemmen, massages, knutselen en wandelen. Op die manier stimuleren we ze om zich te ontwikkelen waar het kan en ontlasten we het gezin.

Dankzij jou draait het team van 10 verpleegkundigen soepel. Je coördineert ze samen met de verpleegkundig zorgmanager. Zo stuur je teamleden aan, breng je je kennis en ervaring over en begeleid je stagiairs. En omdat je meewerkend teamleider bent, houd je je ook bezig met 1-op-1 zorg voor De ZEVMB-kinderen. 

Dit zijn je taken:

• Je voert alle complexe verpleegtechnische handelingen moeiteloos uit, zoals sondevoeding, medicatie, katheterisatie, zuurstof en slijmuitzuiging;
• Je maakt het rooster en de vervoersplanning en bewaakt de zorgkwaliteit;
• Je coacht, begeleidt en inspireert verpleegkundigen en stagiairs;
• Je bent het eerste aanspreekpunt als de verpleegkundig zorgmanager er niet is;
• Je geeft (hoog)complexe zorg aan onze cliënten, waarbij je ook ADL-zorg geeft en op de hoogte bent van GHZ;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het medische beleid van externe (revalidatie)artsen en behandelaars;
• Je werkt samen met ouders, casemanagers en andere disciplines om de kwaliteit van het zorgproces te verbeteren;
• Je begeleidt nieuwe collega-verpleegkundigen;
• Via het ECD rapporteer je een overdracht, controlelijsten en verpleegdoelen aan de ouders en andere betrokken professionals, zoals de arts;

.

Om dat allemaal goed te doen, is het fijn als je veel positieve energie hebt die aanstekelijk werkt op iedereen om je heen. Je zet door, bent flexibel en denkt altijd in mogelijkheden voor zowel de kinderen als verpleegkundigen. Je werkt met je hart en voelt je verantwoordelijk voor iedereen, waardoor je extra geniet van de glim- of schaterlach die je terugkrijgt van de cliënten. Omdat je echt wat wilt bereiken voor deze ZEVMB-kinderen, heb je lef en sta je stevig in je schoenen. Tegelijkertijd heb je humor, ben je super creatief en ook een beetje gek. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of hbo+-opleiding verpleegkunde;
• Ervaring als teamleider;
• Minimaal 3 jaar ervaring als verpleegkundige in complexe zorg;
• Je bent op zoek naar stabiliteit en een plek om langere tijd te werken. De kinderen zijn namelijk gebaat bij vaste gezichten en het inwerktraject van een halfjaar is intensief. Daarom vragen we je om een commitment voor de lange termijn aan te gaan.

Voor al je harde werk krijg je in de eerste plaats volop waardering, leuke teamuitjes en attenties. En dat allemaal in een gezellig team, waarin alle leidinggevenden én de eigenaar meewerken in de zorg en iedereen voor elkaar klaarstaat. Daarnaast krijg je dit van ons terug:

• Een mooi salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, onregelmatigheidstoeslag (ORT) en zakelijke telefoon;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontplooien via scholing, bijvoorbeeld met een cursus ademhalingsondersteuning bij het Centrum voor Thuisbeademing (CTB)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Tijd voor Tijd (TVT): als je veel ORT hebt en overwerkt, kun je jouw uren omzetten in extra vrije tijd, waardoor je bijvoorbeeld vaker op vakantie kunt
• Een vast dagrooster en veel vrijheid om je vakanties in te plannen
• Je werkt 34 uur per week verdeeld over 4 dagen, namelijk maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
• Je werkt afwisselend van 07:45 tot 18:00 uur en van 08:45 tot 16:30 uur. Want je rijdt 1 en soms 2 keer per week met het vervoer mee
• Per jaar werkje in totaal 9 logeer weekenden en 4 vakantieperioden van 1 tot en met 2 weken. Tijdens de logeer weekenden draai je 1 of 2 diensten bovenop je contracturen. In de vakantieperioden zijn dit meer diensten, die worden gezamenlijk ingevuld;
• Voor vakantieperioden maken we een intekenschema waarin je aangeeft hoeveel dagen je kunt werken en op welke momenten
• Soms heb je tijdens een logeerweekend of vakantieopvang telefonische bereikbaarheidsdienst
• Er is een jaarplanning van zomer tot zomer, dus je weet ver van tevoren wanneer je onregelmatig werkt

Let op: de vakantieopvang valt niet per definitie in de kinder-schoolvakanties. Dit is alleen het geval voor de eerste 2 weken van de zomervakantie en afwisselend (deels) in de herfst- en voorjaarsvakantie en de meivakantie