Van ZZP’er naar uitzendkracht: wat wij bij Terborg Zorg zien

Bij Terborg Zorg merken we een duidelijke beweging: steeds meer zorgverleners die jarenlang als zzp’er via ons werkten, maken de overstap naar een uitzendcontract in de zorg. Niet omdat het één beter is dan het ander, maar omdat hun behoeften veranderen. 

Waar het écht om draait: kiezen wat bij jou past. En die keuze zorgt vaak voor meer werkplezier, betere samenwerking en continuïteit in de zorg.

Voordelen van een uitzendcontract in de zorg

We horen vaak dat zorgprofessionals overstappen omdat ze:

• minder administratie willen dan als zzp’er;
• meer zekerheid zoeken in inkomen en rooster;
• behoefte hebben aan een vast team om mee samen te werken;
• kansen zien om zich verder te ontwikkelen via scholing of begeleiding.

Een uitzendkracht in de zorg ervaart vaak meer rust en continuïteit, waardoor er meer energie overblijft voor het vak: zorgen voor mensen.

“Sinds ik uitzendkracht ben, ervaar ik meer rust. Ik hoef me minder druk te maken over administratie en voel me gesteund door het team van Terborg Zorg.” – zorgverlener, regio Noord-Holland

Waarom sommige zorgverleners zzp’er blijven

Toch kiezen anderen er bewust voor om zzp’er te blijven. De voordelen van werken als zzp’er in de zorg zijn onder andere:

• maximale vrijheid en flexibiliteit;
• zelf bepalen waar en wanneer je werkt;
• variatie en ervaring opdoen in verschillende zorginstellingen;
• eigen regie over opdrachten en tarieven.

Voor deze groep past zelfstandigheid het beste bij hun levensfase en persoonlijke voorkeur.

Bij Terborg Zorg merken we dat steeds meer zorgverleners de overstap maken van zzp naar uitzendwerk. Maar wat we nog vaker zien, is dat nieuwe collega’s van buitenaf ervoor kiezen om direct als uitzendkracht bij ons te starten. En dat is niet vreemd: de vraag naar uitzendkrachten in de zorg is groot. Iedereen die via ons aan de slag wil, kan meteen beginnen. Er is bij ons volop werk beschikbaar voor uitzendkrachten.

Waar het écht om draait: kiezen wat bij jou past. En die keuze zorgt vaak voor meer werkplezier, betere samenwerking en continuïteit in de zorg.

De juiste keuze maken voor meer werkplezier

Wat wij zien: zodra iemand kiest voor de werkvorm die écht bij hem of haar past, gaat de samenwerking beter.

• Jij ervaart meer werkplezier.
• Wij kunnen je beter ondersteunen en inzetten bij opdrachten die kloppen.
• Collega’s en cliënten ervaren meer stabiliteit en kwaliteit van zorg.

Of je dus kiest voor zzp of voor uitzenden: het belangrijkste is dat je bewust kiest. Dan profiteert iedereen van jouw werkplezier.
 

Onze rol als partner in zorgwerk

Bij Terborg Zorg dwingen we niemand in een richting. We zijn er juist om samen te kijken wat bij jou past. Of dat nu werken als zzp’er in de zorg is of een overstap naar uitzendkracht in de zorg.

Want als jij op je plek zit, profiteert iedereen: jijzelf, je collega’s en de cliënten voor wie je zorgt. Dat merken niet alleen de zorgverleners zelf, maar ook de zorginstellingen: omdat wij sneller kunnen schakelen, kunnen we professionals nog beter inzetten en de zorgcontinuïteit garanderen.

Wil je meer weten neem gerust contact met ons op. Of ga direct aan de slag.